FORMATION Être employeur·euse: Droits, obligations et posture
Description
Objectifs
- Connaître la règlementation liée à l’embauche de main d’oeuvre
- Mieux se connaître pour développer un meilleur relationnel avec ses équipes, appréhender la posture d’employeur·euse, communiquer pour favoriser le bien-être au travail
Contenu détaillé
Trouver du personnel
– Les canaux de recrutement
– Méthodes d’entretien d’embauche
Les formalités d’embauche
– Les types de contrats et leurs spécificités
– Le coût pour l’employeur·euse
– Les formalités à l’embauche
Prévention des risques au travail
– Les obligations de l’employeur·euse
– Les EPI
– Le Document Unique d’Evaluation des Risques
La gestion du temps de travail
– Le temps d’habillage, les pauses, la gestion des heures supplémentaires, les retards…
Le remplacement et l’emploi partagé
– Aperçu des solutions existantes
La posture d’employeur·euse
– Notion de types de personnalités
– Faire passer des consignes en étant écouté et compris
– Savoir ce qu’on peut attendre / demander à un·e salarié·e en terme de rythme, de responsabilité, de prise d’initiative…
– Doser l’autorité et l’empathie
– Poser ses limites
Avec le partage d’expérience d’un·e employeur·euse
Méthodes pédagogiques
A consulter
Conditions générales de services
Règlement intérieur
Cette formation est éligible au financement Vivéa
Intervenants
Responsable
Prérequis
Pas de pré-requis
Inscription / demande d'information
Inscription auprès du responsable de formation ou via ce bulletin d'inscription au plus tard 7 jours avant le début de la formation
