FORMATION Être employeur·euse: Droits et obligations

Description

Objectifs

• Les contrats, la rémunération, la gestion des arrêts, les heures supplémentaires, le DURP… et bien plus encore ! Les intervenantes seront là pour répondre à toutes vos questions d’ordre administratif et juridique autour de l’emploi.
  
• La formation est scindée en 2 parties : la partie sur la posture d’employeur·euse aura lieu à l’automne.

Contenu détaillé

Trouver du personnel
– Les canaux de recrutement
– Méthodes d’entretien d’embauche

Les formalités d’embauche
– Les types de contrats et leurs spécificités
– Le coût pour l’employeur·euse
– Les formalités à l’embauche

Prévention des risques au travail
– Les obligations de l’employeur·euse
– Les EPI
– Le Document Unique d’Evaluation des Risques

La gestion du temps de travail
– Le temps d’habillage, les pauses, la gestion des heures supplémentaires, les retards…

Le remplacement et l’emploi partagé
– Aperçu des solutions existantes

Méthodes pédagogiques

A consulter
Conditions générales de services
Règlement intérieur

Cette formation est éligible au financement Vivéa